QUIZ PL utworzone przez admin | sie 23, 2022 | 0 komentarzy Witamy w quizie!Czy wyższy cel Waszej organizacji jest powszechnie znany? Tak Nie None Czy wyższy cel Waszej organizacji inspiruje Was i innych do działania? Tak Nie None Czy Zarząd i menedżerowie wiedzą jak wykorzystać wyższy cel organizacji w zarządzaniu ludźmi i nadawaniu pracy sensu – dla siebie i innych? Tak Nie None Czy jesteście dumni z tego jaki jest wpływ Waszej organizacji na interesariuszy, na rynek oraz z tego jak realizujecie swój wyższy cel? Tak Nie None Czy Wasza firma regularnie monitoruje trendy rynkowe i ich wpływ na Waszą organizację? Tak Nie None Czy Wasza firma tworzy scenariusze potencjalnych rozwiązań w zależności od sytuacji rynkowej w przyszłości? Tak Nie None Czy Wasza firma jest gotowa odpowiadać na zmiany zachodzące w otoczeniu zewnętrznym? Tak Nie None Czy jako liderzy inspirujecie siebie i swoich ludzi do myślenia ‘out of the box’, identyfikując ‘słabe sygnały rynkowe’ a nie tylko te już wyraźne i dojrzałe? Tak Nie None Czy kierunek dalszego rozwoju Waszej firmy – wizja i długoterminowe cele są jasno określone? Tak Nie None Czy Wasza firma ma zdefiniowaną strategię, z jasno określonymi priorytetami, które pozwolą jej osiągnąć długoterminowe cele? Tak Nie None Czy regularnie przeglądacie i dostosowujecie scenariusze strategiczne, aby skutecznie wykorzystywać pojawiające się okazje i odpowiadać na wyzwania? Tak Nie None Czy proces definiowania lub przeglądu strategii przebiega z zaangażowaniem Waszych ludzi, aby korzystać z ‘wisdom of crowd’, tworzyć innowacyjne rozwiązania i budować zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności? Tak Nie None Czy aktualne kompetencje przywódcze w Waszej organizacji odpowiadają wyzwaniom przyszłości? Tak Nie None Czy rozmawiacie w organizacji o tym, jaki wzorzec przywództwa jest Wam potrzebny, aby skutecznie przewodzić ludziom, firmie i oraz być liderem na rynku (dziś i na przyszłość)? Tak Nie None Czy liderzy (zarząd i menedżerowie) spójnie prezentują najważniejsze elementy przywództwa? Tak Nie None Czy liderzy są otwarci na uczenie się od siebie nawzajem? Tak Nie None Czy grupa top liderów w firmie jest w pełni zaangażowana i aktywnie współuczestniczy z Zarządem w przewodzeniu firmie? Tak Nie None Czy pracownicy znają i rozumieją zmieniające się otoczenie rynkowe i konsekwencje dla firmy, w tym szanse – czy mają odpowiednie ‘sense of urgency’? Tak Nie None Czy pracownicy znają Waszą strategię biznesową, współtworzą ją i utożsamiają się z nią? Tak Nie None Czy wszyscy pracownicy koncentrują swoją uwagę na najważniejszych celach i działaniach (WHAT) i wartościach i zachowaniach (HOW)? Tak Nie None Czy Wasi pracownicy są zmotywowani i zaangażowani aby wygrywać na rynku? Tak Nie None Dziękujemy za wypełnienie badania. Odpowiedzi otrzymasz e-mailem. Proszę, sprawdź również folder 'spam'. Name Email Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Wiem, że zgodę mogę wycofać w każdym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Administratorem danych osobowych jest Fluent Sp. Zo.o., NIP: 5212046618. Podane dane osobowe będą przetwarzane, aby skontaktować się z Tobą oraz udzielić odpowiedzi na zadane przez Ciebie zapytanie. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych osobowych, w tym o przysługujących Tobie uprawnieniach, znajduje się w Polityce Prywatności. Time's upPrześlij komentarz Anuluj pisanie odpowiedziTwój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *Komentarz *Nazwa * Adres e-mail * Witryna internetowa Zapamiętaj moje dane w tej przeglądarce podczas pisania kolejnych komentarzy.
