KIM JESTEŚMY
Jesteśmy zespołem architektów doświadczeń transformacyjnych dla liderów i ich organizacji.
Naszą misją jest inspirowanie i mobilizowanie klientów oraz nas samych do transformacji z głębszym sensem, która służy większemu dobru.
ROZWÓJ PRZEZ DOŚWIADCZANIE
Prowadzone przez nas programy i warsztaty są interaktywne oraz zawierają elementy eksperymentów i symulacji, bo wierzymy, że najskuteczniej uczymy się na bazie własnych doświadczeń.
Zmiana biznesowa
Wierzymy, że każda zmiana biznesowa ma dwa wymiary – „twardy”, odnoszący się do nowych strategii działania i modeli operacyjnych oraz „miękki” dotyczący kształtowania postaw i zachowań pracowników. Nasza metodyka pracy zawsze integruje oba te wymiary.
WSPÓŁTWORZENIE Z KLIENTAMI
Działamy jako facylitatorzy, doradcy i coachowie, aby razem z klientami współtworzyć rozwiązania dopasowane do potrzeb ich organizacji.
NASZE WARTOŚCI
PRAWDA
Zmiana zaczyna się od konfrontacji z prawdą o nas samych oraz o organizacjach, w których działamy.
WYŻSZY CEL
Ludzie jednoczą się wokół wspólnego celu, który jest ważniejszy niż indywidualne aspiracje.
ODWAGA
Odwaga przybliża nas do autentyczności.
CIEKAWOŚĆ
Ciekawość i otwartość na nowe pomysły wspierają organizacje w rozwoju innowacyjności.
NASZE PODEJŚCIE
Podejście Fluent to nasza holistyczna metodyka pracy, która obejmuje pięć obszarów, kluczowych dla rozwoju organizacji oraz liderów.
FORESIGHT
Czy Twoja organizacja przewiduje i reaguje na zmiany rynkowe?
PURPOSE
Czy cel Twojej organizacji inspiruje pracowników i nadaje sens ich pracy?
STRATEGY
Czy firma posiada strategię, aby odpowiedzieć na wyzwania i szanse rynkowe?
MOBILISATION
Czy pracownicy są odpowiednio zmotywowani i zaangażowani, aby odnieść sukces?
LEADERSHIP
Czy liderzy posiadają kompetencje przywódcze pozwalające na skuteczne wprowadzenie zmian?
Sprawdź, które z tych obszarów aktualnie wymagają wsparcia w Twojej organizacji.
NASZ ZESPÓŁ
![Jonathan Siddons](https://fluentpartners.eu/wp-content/uploads/2023/03/Jonathan-Siddons.png)
![Marta Dratwa-Wasyłek](https://fluentpartners.eu/wp-content/uploads/2022/12/Marta-Dratwa-Wasylek.jpg)
![Małgorzata Kalisz](https://fluentpartners.eu/wp-content/uploads/2022/08/Malgorzata-Kalisz.jpg)
![Sarah Ellis](https://fluentpartners.eu/wp-content/uploads/2022/12/Sarah-Ellis.jpg)
![Dagmara Seliga-Krawczyńska](https://fluentpartners.eu/wp-content/uploads/2022/08/Dagmara-Seliga.jpg)
![Tomasz Królikowski](https://fluentpartners.eu/wp-content/uploads/2022/08/Tomasz-Krolikowski.jpg)
![Maria Juraszczyk](https://fluentpartners.eu/wp-content/uploads/2022/08/Maria-Juraszczyk.jpg)
![Małgorzata Tomaszewska](https://fluentpartners.eu/wp-content/uploads/2023/02/Malgorzata-Tomaszewska.jpeg)
![Lidia Nwolisa](https://fluentpartners.eu/wp-content/uploads/2024/05/Lidia-Nwolisa-1.png)
![Martyna Śliwecka](https://fluentpartners.eu/wp-content/uploads/2024/05/Martyna-Sliwecka.png)
Współpracujemy z ekosystemem doradców, coachów i facylitatorów, tworząc razem Experiential Learning Hub. Korzystamy z różnorodnych kompetencji i narzędzi, aby tworzyć inspirujące doświadczenia rozwojowe dla liderów. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o ELH – kliknij TUTAJ.