CO OFERUJEMY?
Fluent Way to nasza holistyczna metodyka pracy. Pracujemy z klientami, aby wzmacniać każdy z poniższych obszarów.
Sprawdź w którym z obszarów Twoja organizacja potrzebuje wsparcia.
Ruszają zapisy do 8. edycji
Szkoły Action Learning!
Zdobądź praktyczne umiejętności moderacji Action Learningu
– metody pogłębionego rozwoju i rozwiązywania problemów biznesowych.
NASZA OFERTA
MOBILISATION
Czytaj więcej…
LEADERSHIP
Czytaj więcej…
PURPOSE
Czy wyższy cel (purpose) Waszej organizacji jest powszechnie znany i czy inspiruje Was i innych do działania?
Angażujemy liderów do rozmowy na temat wyższego celu istnienia ich organizacji. Pomagamy im znaleźć odpowiedź po co ich organizacja istnieje? Jaką wartość tworzy i dla kogo? Purpose nadaje sens działania organizacji i coraz częściej jest źródłem zaangażowania dla pracowników.
FORESIGHT
Czy Twoja organizacja przewiduje i reaguje na zmiany rynkowe?
Zapraszamy liderów do rozmowy na temat globalnych trendów, zmian ekonomicznych, społecznych oraz technologicznych, aby wspólnie przeanalizować kontekst biznesowy, w jakim działa organizacja.
STRATEGY
Czy firma posiada strategię, aby odpowiedzieć na wyzwania i szanse rynkowe?
Zachęcamy do zastanowienia się jak rozwijać organizację w perspektywie najbliższych 3-5 lat, aby dokonywać lepszych wyborów i decyzji już dziś.
Pracujemy warsztatowo, aby wspólnie z klientami stworzyć wygrywające strategie i efektywne modele działania. Pozostajemy zaufanym doradcą oraz partnerem na wszystkich etapach wdrażania zmian wynikających ze strategii.
LEADERSHIP
Czy liderzy posiadają kompetencje przywódcze pozwalające na skuteczne przewodzenie firmie i wprowadzanie zmian?
Wspieramy organizacje w rozwijaniu autentycznych i sprawczych liderów, którzy mają odpowiednie umiejętności, by przeprowadzać zmiany. Wzmacniamy i rozwijamy kompetencje najwyższej kadry menedżerskiej i kluczowych liderów w organizacji. Projektujemy rozwiązania dostosowane do konkretnych potrzeb Twojej organizacji.
Warsztaty Zespołów Zarządzających
Mające na celu stworzenie silnych zespołów liderów, zintegrowanych wokół wspólnego celu, ufających sobie nawzajem oraz gotowych do przewodzenia zmianom w organizacji.
„Leadership For Transformation”
6-9-miesięczny program rozwojowy zaprojektowany w celu wzmocnienia kompetencji przywódczych oraz ukształtowania grupy wpływowych liderów zmiany, którzy są gotowi przeprowadzić transformację biznesową i kulturową firmy.
Executive Coaching
Praca indywidualna z liderami, aby stawali się najlepszą wersją siebie i byli bardziej skuteczni i wpływowi jako liderzy. W procesach coachingowych wspieramy się narzędziami psychometrycznymi takimi jak MBTI, Psytech lub MTQ Plus oraz feedbackiem 360 stopni.
Action Learning
Grupowe sesje (w grupach 5-6-osobowych) uczenia się w działaniu, w trakcie których liderzy wzmacniają swoje kompetencje rozwiązując bieżące wyzwania oraz wymieniają się doświadczeniami w grupie.
MOBILISATION
Czy pracownicy są odpowiednio zmotywowani i zaangażowani, aby odnieść sukces?
Ważnym elementem naszej współpracy jest angażowanie pracowników, aby pozytywnie przyjmowali zmiany. Stosujemy wiele sprawdzonych technik, które motywują do wysokiej efektywności w działaniu i do budowania pozytywnej kultury pracy.